Подпишитесь на нашу рассылку, и станьте одним из тех, кто всегда в курсе всех новостей!
На сайте телекомпании CNBC появился материал, где аналитики предлагают Apple «выветрить из совета директоров компании дух Стива и оставить его в прошлом». Для многих такие заявления даже сейчас повевают кощунством, ведь персона Стива Джобса преимущественно негласно подается в контексте «либо хорошо, либо никак»! В материале аналитики позволяют себе легкую или не очень критику в адрес одного из основателей великой Apple, призывая не идеализировать его личность. А как думаете вы?
Макс Вольф, ведущий аналитик и экономист компании Greencrest Capital, считает, что до этого времени за всем, что делали купертиновцы, следил призрак Стива Джобса. Эксперт предлагает компании изменить ситуацию:
«Купертиновцы близки к тому, чтобы выветрить дух из совета директоров. Они начинают делать то, что заставляет их менять рынок. Они начинают избавляться от призрака Стива Джобса».
Прокомментировал господин Вольф и персону Кука:
«Я не думаю, что избавление от этого духа принесет компании вред. Тим Кук — отличный руководитель. Если такие решения принимает он, то он поступает правильно. Это лучше, чем говорить: «Однажды, доедая паэлью в Menlo Park в 1977 году, Стив Джобс сказал: «Ну не люблю я сыр».
Аналитик JMP Securities Алекс Гауна также считает, что Apple переходит в новую фазу своего развития:
«У меня нет никаких сомнений в том, что компания время от времени спрашивает себя: «А как бы поступил Стив? Но я не думаю, что тени прошлого останутся навсегда. Я уверен, что нужно двигаться вперед. Apple — сильная компания, поэтому именно так она и поступает».
«Я никогда не придерживался того мнения, что Стив Джобс составил для компании план на много лет вперед. Технологическая отрасль слишком бурно и динамично развивается, чтобы можно было об этом говорить».
«Лучше всего у Стива Джобса получалось быть тем, кто принимает окончательное решение. Самое большое изменение для компании состоит в том, что теперь в ней нет такого человека. В ней больше нет личности, которая способна зациклить на себе деятельность различных подразделений».
