Как проходят собеседования в Apple?

Рассказы о внутренней кухне Apple всегда вызывают большой интерес. Один претендентов на вакансию в Apple Джереми Фу пытался стать сотрудником Купертино аж 4 раза, поэтому ему есть, что рассказать.

В первый раз, компания сама нашла его в LinkedIn. Разработчик прошел телефонное интервью и получил задачу написать код. Код раскритиковали в пух и прах, придираясь к каждому решению.

«Это была неудача, но я понял уровень компании и специфику требований», – говорит Джереми.

После этого мужчина трудился в других стартапах в течение нескольких лет. Этим летом Apple вновь с ним связалась, чтобы предложить вакансию в отделе Apple TV. Однако его резюме не впечатлило команду. Потом несколько раз он пытался устроиться в другие отделы Купертино. Также безрезультатно.

В сентябре Джереми вновь попробовал устроиться на вакантное место. На этот раз ему повезло. Разработчик прошел несколько телефонных собеседований, после чего его пригласили на личную встречу.

Интервью проводили 2 человека, оно состояло из 5 сессий по 45 минут. Интервьюеры не задавали вопросы непосредственно о программировании, больше спрашивали по сути, о философских идеях и инженерии и т.д. Примечательно также, что Джереми оплатили все растраты (трансфер до отеля, проживание и т.д.).